呼倫貝爾市繼續將構建和諧勞動關系工作列為市屬國有企業領導班子和領導人員2018年度考核工作內容
發布日期:2019-05-31                               打印本頁
瀏覽次數:

呼倫貝爾市繼續將構建和諧勞動關系工作列為市屬國有企業領導班子和領導人員

2018年度考核工作內容

內蒙古自治區呼倫貝爾市委、市政府高度重視和諧勞動關系工作,繼續將構建和諧勞動關系工作列為市直屬國有企業領導班子和領導人員2018年度考核工作內容。呼倫貝爾市人力資源和社會保障局根據《關于開展市屬國有企業領導班子和領導人員2018年度考核工作的通知》文件精神,4月中旬,開始對市屬國有企業開展2018年度綜合考核評價工作。

另外,《2018年度市屬企業黨的建設和領導班子建設考核評價指標》中構建和諧勞動關系項指標(分值10分)由市人社局和市總工會承擔,考核目標要求企業嚴格落實國家有關法律法規,認真貫徹中央、自治區和呼倫貝爾市關于構建和諧勞動關系有關實施意見要求,健全工作體制,完善工作體制,推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。